Vielfalt@BW
Interkulturelle Öffnung der Bachelorstudiengänge der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl
Seit bald zehn Jahren ist die Etablierung einer vielfältigen Verwaltungskultur gesetzlich verbrieftes Ziel in Baden-Württemberg. Dabei sollen mehr Menschen mit Migrationsgeschichte für den öffentlichen Dienst gewonnen werden. Um die kulturelle Vielfalt in den Verwaltungen zu erhöhen, muss der Blick auch auf die Karrierewege in den öffentlichen Dienst gerichtet werden. Einen wesentlichen Karriereweg bilden hier die Bachelorstudiengänge der Hochschulen Kehl und Ludwigsburg, in welchen Fachkräfte für den gehobenen Verwaltungsdienst ausgebildet werden.
In einem ersten Schritt wird die IST-Situation an der Hochschule Kehl, in den Kommunen und insbesondere unter den potentiellen Studieninteressierten untersucht. Aufbauend auf den Erkenntnissen werden in einem zweiten Schritt datenbasiert Maßnahmen entwickelt, mit denen der Anteil von Studierenden mit Migrationsgeschichte nachhaltig erhöht werden kann. Flankiert wird das Projekt durch den Aufbau eines Monitoringverfahrens, mit der die Zielerreichung langfristig überprüft werden kann, sowie durch Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung.
Mittelgebende Einrichtung: Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg
Projektdauer: 15.07.2024 – 31.01.2026
Projektleitung: Prof. Dr. Dr. Frank Drzensky, Prof. Dr. Beatrice Hurrle und Prof. Dr. Claudia Trippel
Projektmitarbeitende: Clara Arnold, M.A.
Kontakt
Kehler Institut für Angewandte Forschung (KIAF)
