Sie wollen wissen, wie die Stimmung Ihrer Mitarbeiter ist? Oder wollen Sie den Erfolg einer Umstrukturierungsmaßnahme überprüfen?

Die Anlässe für eine Mitarbeiterbefragung können vielfältig sein. Mitarbeiterbefragungen bilden die Grundlage jeder erfolgreichen, strategischen Organisationsentwicklung. Hierbei kommt es nicht nur darauf an, die Mitarbeiterbefragung methodisch professionell durchzuführen, sondern auch die richtigen Folgeprozesse aus den Ergebnissen abzuleiten – auf Fragen folgen Taten!

Die Prozessorientierte Mitarbeiterbefragung umfasst den kompletten Kreislauf von der Planung über die Administration, die Befragung bis hin zur Ableitung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen und deren Controlling.

 In der Praxis hat sich gezeigt, dass prozessorientierte Mitarbeiterbefragungen maßgeblich zu einer höheren Effizienz, Effektivität und nicht zuletzt zu zufriedeneren Mitarbeitern führen.

Das Seminar begleitet den Ablauf einer Mitarbeiterbefragung von der strategischen Planung bis hin zu den Folgeprozessen und vermittelt einen praxisorientierten und wissenschaftlich fundierten Überblick über die einzelnen Prozessphasen.

Termin: Zu diesem Seminar gibt es aktuell keine neuen Termine

 

News

05.06.2019

Sonne, gute Laune, Sommerfest!

Mitfeiern, mittanzen, mitsingen, mitmachen!

 

An diesem Tag findet auch die Mitgliederversammlung des Vereins für...

13.12.2018

Soziale Gerechtigkeit als Leitmotiv des Sozialgesetzbuches - eine Annäherung an einen schillernden Begriff

Referent: Prof. Dr. Sven Höfer

Professor...

06.12.2018

Vielfalt als Leitlinie von Politik und Verwaltung – Voraussetzung für Zusammenhalt und Heimat

Referentin: Muhterem Aras

Präsidentin des Landtags...